Lavoro Flessibile
Molti enti ed aziende hanno adottato modelli di lavoro flessibili. Con il nostro servizio, aiutiamo le aziende a comprendere quali sono le competenze richieste per il lavoro da remoto e le aiutiamo a svilupparle.
Se vuoi saperne di più su come ciò sia possibile, contattaci!
Verifica le competenze di candidati e lavoratori per il lavoro flessibile
La modalità di lavoro flessibile, richiede sia al lavoratore dipendente, sia al datore di lavoro, delle competenze nuove, che vengono spesso trascurate quando il lavoro si svolge totalmente in presenza. Per questo, Edulai Skills Checker® può misurare e monitorare le così dette Digital Soft Skills, ossia le competenze trasversali applicate al mondo digitale. Le società di selezione e i responsabili del personale aziendali possono utilizzare il nostro strumento per selezionare e formare candidati e dipendenti.
Migliorare le competenze per il lavoro flessibile
Incrementa le performance aziendali
Attraverso il Laboratorio della Delega, l’azienda contribuisce ad un empowerment dell’individuo, ed impatta positivamente sulla motivazione e sulle performance del team. Tale approccio potenzia la gestione dello Smart Working creando un clima di fiducia generale.
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Job Crafting per lo stress da lavoro correlato
Il Job Crafting è una tecnica innovativa che valorizza i talenti di ciascuno, portandoli all’interno dell'azienda, aumentando motivazione e produttività. Questo migliora il benessere psico-fisico del lavoratore.
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