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Heads Hunters è una società di consulenza che opera nel settore da 32 anni. La sua missione è creare valore per le aziende, supportando gli imprenditori nei processi legati alla Ricerca, Selezione, Valutazione e Consulenza di Persone Qualificate per l'Azienda.

Storie di successo

Heads Hunters, società di selezione del personale, con esperienza trentennale nel settore, fin dalla sua costituzione ha dato priorità a valori di correttezza e di responsabilità sociale, guadagnandosi stima e fiducia di chi è alla ricerca di nuove opportunità di lavoro. Forte di una presenza consolidata sui siti dedicati e sui principali social network di settore, raggiunge i candidati più dinamici e professionalmente validi. 

Soluzione

Heads Hunters utilizza regolarmente Edulai Skills Checker® come strumento di valutazione delle competenze soft dei candidati durante il processo di selezione per individuare i profili migliori da proporre ai propri clienti.

Heads Hunters ha inoltre stilato un accordo con Edulai per realizzare progetti di riorganizzazione aziendale o di passaggio generazionale per supportare il cliente in scelte importanti, attraverso la valutazione delle competenze dei propri lavoratori affiancati da servizi di Counseling OnetoOne.

I vantaggi

Il duplice utilizzo di Edulai, per scopi interni ed in accostamento al servizio di Counseling OnetoOne offerto da Heads Hunters, rappresenta un forte vantaggio competitivo per la società. Infatti, rispetto ad altre realtà del settore, permette di differenziare l’offerta dei servizi favorendo un approccio volto a supportare le aziende in ogni loro fase di transizione, dal reclutamento di nuovo personale alla riorganizzazione, soprattutto alla luce dei continui cambiamenti in atto oggi nel mercato del lavoro.

Perchè continuare ad usare Edulai

  • Per offrire ulteriore valore aggiunto ai servizi offerti alle aziende

  • Per creare una sinergia tra l’azienda e le sue persone

  • Per valorizzare al meglio i talenti e non solo per individuarne i migliori

Partnership tra Edulai ed Heads Hunters per il Counseling OnetoOne

Siamo felici di annunciare la partnership tra Edulai come strumento di valutazione delle competenze soft ed Heads Hunters, società di selezione del personale, per il nuovo servizio di Counseling OnetoOne.

Il Capitale Umano, che determina il valore e la competitività di un’azienda, vive tuttora il disorientamento provocato da un’esperienza dirompente, che ha modificato luoghi, tempi, modalità e condizioni di lavoro.

 

Tutto è cambiato, nulla è cambiato.


L’Azienda che vuole riprendere a crescere, investe sul suo Capitale Umano: il Counseling OnetoOne Heads Hunters è un dialogo guidato, intenso, emozionale, che stimola l’autovalutazione, genera nuova linfa, libera energia e passione, restituisce valore al lavoro e alle competenze, rafforzando l’autostima e il senso di appartenenza.  

Heads Hunters propone incontri individuali della durata media di 30/45 minuti. Per maggiori informazioni scrivi a questo indirizzo.

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Intervista sulle competenze per il mercato del lavoro

Lucia Fiori è Responsabile Ricerca e Selezione presso Heads Hunters, società di ricerca e selezione che opera nel settore da 32 anni. È stata intervistata dal team Edulai sullo skill match tra candidati e aziende

 

Durante il colloquio abbiamo chiesto alla dottoressa Fiori quali fossero le competenze chiave più richieste oggi ai candidati. Ne ha individuati quattro principali: la capacità di lavorare in team, di confrontarsi con le persone in modo costruttivo, la capacità di ascoltare gli altri e la passione per quello che si fa.

 

Secondo lei, le abilità che più spesso mancano ai candidati sono la volontà di approfondire le cose e un alto livello di impegno. Sebbene oggi le persone cerchino di trovare il giusto equilibrio tra lavoro e tempo libero, ciò non significa che sul lavoro si possano impegnare meno del necessario.

 

Abbiamo anche chiesto quale pensava fosse il significato di 21st Century Skills; ha fatto riferimento alla capacità di lavorare in team e alla capacità di identificare le proprie capacità personali. Anche gli atteggiamenti personali naturali, sempre concepiti come abilità trasversali, sono oggi fondamentali nella sua visione.