Partner:
MTC (Mindset-Training-Coaching) è un team di coach e professionisti qualificati. Il loro percorso combina formazione, coaching e mentoring. MTC è oggi un partner chiave del network di Edulai.
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Formazione e Coaching : la formazione è importante, ma è altrettanto importante combinarla con la pratica. L'implementazione di quanto appreso è essenziale per comprenderne il significato e l'effettiva utilità;
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Consulenza : la consulenza non è solo lavoro, è passione. È il fulcro di una serie di attività, che mirano a un obiettivo, il cui principio di base è "le aziende crescono al crescere delle performance delle persone"
Storie di successo
L’esperienza ventennale di MTC (mindset, training e coaching) ha portato l’azienda a concepire una nuova forma di consulenza e di coachtraining, basata su un affiancamento delle persone in un percorso esperienziale e formativo nel quale il successo non è un obiettivo, ma una naturale conseguenza di scelte ed azioni.
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Soluzione
MTC ha utilizzato Edulai Skills Checker® per un suo importante cliente del settore moda, con l’obiettivo di individuare i livelli delle soft skills dei lavoratori ed i bisogni formativi dell’azienda, per capire su quali competenze lavorare per ottenere performance professionali efficaci.
I vantaggi
Sulla base dei risultati raccolti grazie al nostro strumento, MTC ha potuto programmare interventi di coaching individualizzati e mirati per ciascuno.
Perchè continuare ad usare Edulai
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Per una profilazione più accurata dei lavoratori delle aziende clienti
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Per meglio calibrare gli interventi di formazione e di coaching
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Per fornire al cliente una motivazione concreta ed oggettiva all’acquisto della formazione per i propri lavoratori
Coaching e soft skills con MTC Consulting
Nella sesto episodio del nostro Podcast abbiamo deciso di intervistare MTC Consulting, azienda italiana di consulenza sull'uso del coaching e della gamification per sviluppare le soft skills.
Play Job, learning by playing
Play Job nasce dall’esperienza maturata in azienda e sviluppata attraverso tecniche di training e di coaching e si basa su momenti di formazione dove le persone possono ritrovare la dinamica dell’azienda unita alla conoscenza e alla tecnica da sempre oggetto di modelli formativi.
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Un’ esperienza di apprendimento piu’ coinvolgente tende a restare piu’ impressa e ad essere ricordata
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Possono influenzare e guidare in modo efficace il cambiamento
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Gestire le situazioni di tutti i giorni che possono accadere nella vita reale
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Puo’ essere applicato a diversi tipi di formazione aziendale
